Portföy

Eğitim etkinliğini ölçme ve değerlendirme eğitimi; katılımcılara 4 seviyeli değerlendirme modeli hakkında farklındalık kazandırıp, bireysel gelişimlerini destekleyecek metodolojileri, örnek metrikleri, becerileri ve teknikleri kapsamaktadır.

İş hayatında güvenli davranış ve etkileri eğitimi; farklı durumlarda güvenli davranış sergileyebilmek ve çözüm odaklı iletişim kurabilmek için gerekli metodoloji, beceri ve teknikleri kapsamaktadır.

Kurum kültürü (corporate culture), bir organizasyonu karakterize eden, stratejilerine ve uygulamalarına rehberlik eden değerlerin ve tutumların toplamıdır. Bir çok organizasyon misyon ve vizyon cümlelerinde kurum Devamını Oku

Öğrenmeyi öğrenme eğitimi; katılımcılara mevcut bilgilerini veya yetkinliklerini geliştirmeleri konusunda farklındalık kazandırıp, bireysel gelişimlerini destekleyecek metodoloji, beceri ve teknikleri kapsamaktadır.

İş Modeli Kanvası eğitimi, yeni gelişmekte olan veya rekabet avantajı yaratmak için mevcut iş modellerini yeniden tasarımı üzerine çalışan ekipler için gerekli metodoloji, beceri ve teknikleri kapsamaktadır.

Etkili sunum becerileri ve katılımcı yönetimi eğitimi; katılımcılara etkili bir sunum yapmaları için gerekli bilgi, beceri ve teknikleri kapsamaktadır.

Dijital eğitim tasarımı eğitimi; kurum içi e-öğrenme materyalleri geliştirmek için gerekli metodoloji, beceri ve teknikleri kapsamaktadır.

Eğitim tasarımı eğitimi; kurumsal bilgiyi yazılı hale getirmek ve kurum içi öğrenme çözümleri geliştirmek için gerekli metodoloji, beceri ve teknikleri kapsamaktadır.

Etkili zaman yönetimi eğitimi; katılımcılara günlük hayatlarında, zamanlarını yönetmelerine engel olan durumlar konusunda farklındalık kazandırıp, bu engelleri kaldırmalarını sağlayacak metodoloji, beceri ve teknikleri kapsamaktadır.

Ödül başvurusu yazma atölyesi; ulusal ve uluslararası ödül başvurusu yazmak için gerekli metodoloji, beceri ve teknikleri kapsamaktadır.